Retour Fil d'actualités économiques | Publié le 16/05/16

Féminisation des conseils inégale.-

A partir du 1er janvier 2017, la loi Copé-Zimmermann de 2011 obligera les entreprises de plus de 500 salariés de disposer de 40% de femmes dans leur conseil d'administration, faute de quoi les jetons de présence des administrateurs seront gelés et toute nouvelle nomination nulle. La mesure concernera les entités de 250 salariés en 2020. A 6 mois de l'échéance, les entreprises du CAC40 sont plutôt prêtes : 33% des 60 premières cotations sont au quota selon le cabinet Eric Salmon & Partners, 45% sont entre 30 et 40% et encore 22% sont sous les 30%.

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